「企業は人なりの実践」を目指す社員教育
どのような職種、サービスであっても、大切なのはそこで働く「ひと」
「ひと」を育成することが会社の成長に繋がると考えています
新入社員研修
-
- ビジネス基礎研修
- 社会人としての基礎的な研修をグループ合同で行います。
カリキュラム例
・経営理念・パーパス
・ビジネスマナー(挨拶/身だしなみ/敬語/名刺交換/電話応対/ビジネス文書など)
・CSR関連(安全衛生/個人情報保護/ハラスメント/関係法令など)
・システム関連(各種ツールのレクチャー、Excel、Wordなど)
- 配属
-
- 専門研修
- 配属会社・部署ごとに専門的なスキルを身につけます。
カリキュラム例
・各社のサービス理解
・営業研修
・各種OJT研修
以降、定期的に集合研修を実施!
JCアカデミー
「JCアカデミー」は、ジャパンクリエイトグループのオリジナル人材育成プログラムとして、グループ各社社員のビジネススキルアップを目指した独自の企業内研修制度です。
新入社員から中堅社員、管理職・役員まで、職位や目的によって綿密なカリキュラムが組まれ、独自の視点で教育体制を作っています。
多くの業界に携わるジャパンクリエイトグループでは、ビジネスの現場において、職位ごとに求められるスキルは異なってきます。
一つひとつの段階を経て積み重ねることで、将来的には、グループ企業の幹部候補を育成するといったキャリアプランの構築をバックアップしています。
各職位の役割・マインド
マネジメント|事業計画|経営戦略
経営幹部研修
対象者:部長~経営幹部クラス
テーマ:会社の理念、役割・マインド、知識、経営戦略
各職位の役割・マインド
啓発|リーダーシップ|部下育成|戦略志向
幹部候補研修
対象者:社歴3年目以上、責任者~上職者クラス
テーマ:会社の理念、役割・マインド、知識、リーダーシップ・部下育成、啓発、戦略思考
各職位の役割・マインド
問題解決力|企画力、表現力|リーダーシップ、フォロワーシップ
中堅社員研修
対象者:社歴3年目以上、リーダー~責任者クラス
テーマ:会社の理念、役割・マインド、知識、問題解決力、企画力・表現力、リーダーシップ・フォロワーシップ
各職位の役割・マインド
コミュニケーションスキル|ビジネススキル|キャリアビジョン
一般研修
対象者:一般職~リーダークラス
テーマ:会社の理念、役割・マインド、知識、ビジネススキル、キャリアビジョン、コミュニケーションスキル
各職位の役割・マインド
ビジネスマナー|前進する力|社会人基礎力
新人研修
対象者:社歴1年目~2年目の新卒社員、年齢24歳位までの中途社員
テーマ:会社の理念、役割・マインド、知識、ビジネスマナー、社会人基礎力、前進する力